我申请了500份工作,才发现招聘人员关心的是什么!

Posted by Hi@Yoese on Monday, August 21, 2023

在过去的两个月里,我申请了超过500个工作,使用了五个几乎相同的简历,想知道招聘人员在确定是否应该给某人面试时关心什么。

结果有点可怕,面试次数是第二份简历的两倍。

这个真是令人大开眼界。

有人听说过这家公司吗?18个面试,18%的面试率。哇,这太令人震惊了。

你可以掌控你的简历,如果你的简历看起来像这样,把它扔进垃圾桶吧。

那么,没有更多的废话,让我们开始吧。

计划很简单,制作一个简历,申请100个工作,然后制作四个几乎相同的简历,稍微进行一些小的调整,然后看看我可以得到多少面试。

无论我得到多少面试,那就是我们称之为面试率的东西。

然后,你拿同样的简历,做一个小小的调整,比如名字,公司的名字,工作间隔,你所使用的简历模板。

然后使用这些简历申请同样的100个工作,结果令人震惊。

这是第一份简历,你可以看到,我选择了一个高加索男性的名字,Facebook,也就是Meta,作为第一个工作经验,我保留了所有其他的要点,这是一个假的垃圾邮件,电话号码是假的,所以不要试图打电话给我,你们这些怪人,我只是开个玩笑,你可以看到,最近的经验是Meta,我想让它变得正常,确保这份简历能够获得面试,加入了在Williams College的一些创业经验,这是一个很好的标准简历,所以这将是我们的控制变量,是的,我在谈论我们在七年级学到的东西,科学,我申请了100个根据这份简历量身定制的工作,猜猜这个得到了多少个面试,18个面试,18%的面试率,100个工作申请中有18个面试,现在无论如何,这个百分比是很高的,任何超过5%的面试率都是很高的,18个,这是惊人的,我们知道这份简历有效。

现在让我们看看第二份简历,你注意到了吗?第一份简历,第二份简历,第一份简历,第二份简历,第一份,我的手表总是关掉,有人听说过这家公司,原住民忍者能源综合症,我不知道,我在LinkedIn上随意浏览,找到了一个最不知名的公司名字,我把它放在了这份简历上,注意这两份简历几乎是一样的,这两份简历之间唯一的区别就是品牌和公司名字,就是这样,这份简历总共获得了10个面试,让我们暂停一下,再看看第一份和第二份简历,注意这些要点是完全一样的,但第一份简历的面试次数几乎是第二份的两倍,所以品牌名称是的,这很重要,品牌名称会让你的简历得到几乎是你原本不会得到的两倍的面试,但让我们退后一步,想象一下你正在使用谷歌搜索,也许我们可以在谷歌上搜索,比如简历模板,有一些带有很多颜色和照片的模板,你找到了一个漂亮的简历模板,然后你会想,哇,我一定会得到面试的,我称之为漂亮的简历,漂亮的简历是那种为眼睛进行优化的简历,它有很多颜色,有两栏、三栏,但阅读起来不是很直观,功能性的简历则是为可读性而设计的,这就是我们在第一份和第二份简历中所做的,所以我向你介绍第三份简历,这是我在Canva上制作的一个简历模板,我尽量在上面放入尽可能多的信息。再次,我会争辩说,第三份简历实际上比第一份更漂亮,基于这一点,你可能会认为,好吧,第三份简历会得到更多面试,对吗?这个真是令人大开眼界,即使这份简历上有Facebook和Meta,尽管要点是相同的,这份简历总共获得了8个面试,甚至比没有公司品牌名字的简历还少,这真是疯狂,如果你的简历看起来像这样,就扔进垃圾桶吧,然后,或许乔丹,我们可以加上一个垃圾桶的动画或者其他东西。

使用与第一份简历相似的简历模板,复制那个结构,可以在下方找到链接。

这将让你获得面试,唯一的例外是,如果你要进入与设计相关的领域,也许你可以加入一些自己的创意,但对于其他一切,保持简洁、有结构的风格,招聘人员喜欢这样。

这就是我停止实验的地方,因为我想,哇,这太令人震惊了。我在我的Instagram和抖音上询问了你们大家,想让我下一步做什么实验,所以我为你们多加了两个。

如果我们使用完全相同的简历,但使用一个少数民族女性的名字,会发生什么?

公司经常谈论多样性、公平性和包容性倡议,但这是否真的能够在公平的过程中体现出来?让我们来看看。

这是第四份简历,注意它几乎与第一份简历相同,称之为简历一和简历四,我们将测试保持完全一致。

我确实更改了公司名字,以另一个大型科技公司的名字,我不希望在申请同样的工作时被招聘人员注意到。

这个简历获得了10个面试,与一个高加索白人男性名字的简历相比,这是令人震惊的。

只因为你的名字,几乎让面试数减少了一半,这并不是一个新的发现,哈佛大学进行了一项研究,他们认为申请应该匿名,因为匿名化可以使申请过程对每个人都公平而简单。

所以,要点是,如果你有像我的名字这样的少数民族名字,Che Hockley,我们必须在这个游戏中玩耍。

我们有第五份简历,它有一个三年的工作间隔,这份简历获得了8个面试,许多百分比是相同的。

我没意识到,所以这份获得了与Canva简历模板相似的面试率,以及有工作间隔的情况,如果其中任何一个与你有关,要确保你知道你可以掌控你的简历。

当然,如果你需要帮助,你可以随时在Instagram上给我发消息,jerryjhley。

感谢你观看,让我知道你的评论在下面,直到下一次,和平。

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Hi@Yoese

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