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身在职场的我们，总会需要融入众多的团队。这时我们该怎么办？是不是只要埋头苦干，多看少说就可以了呢？ 似乎仅仅这样还是不够的！那到底我们该怎么做才能快速融入呢？ 需要我们去做的事： 1. 认识每个人，知道每一个人的名字或花名、电话、QQ、邮箱，最好在第二天就能叫上每个人的名字。最好还能粗略知道每个人的性格。知道该怎么和他们相处。 2. 了解每个人，知道每个人具体在做什么，每一项工作谁在负责，各个工作时间是否存在依存关系等等。每个团队的工作就像是蛛网一样，牵连很多，往往很难 3. 学习每个人，知道每个人的能力水平，技能特点等等，这样能够让我们在工作时，快速找到可以帮助我们的人。 不能做的事情 1. 评论，作为一个新人，除非特殊情况，千万不要评论任何团队的事情或团队里的人。因为我们还只是新人，不了解其中的各种历史，很难做出客观的评价。 2. 比较，不要将现在的团队和过去参加过的团队做比较。不论比较的结果怎么样，都会对我们目前的工作产品不良的结果。 3. 鲁莽，在参与团队工作的时候，因为我们对于团队历史了解并不多，所以千万要仔细，不要做一些鲁莽的傻事。比如不小心删除的了代码等等 ...

2013年目标 减肥15kg 7/1实现80kg，之后保持 整理与完善个人希望长期维护到网络项目 看20本书 出门短途旅行3次，长途一次 鑫鑫 到铅低于15 第二个孩子 家里的各种添置 >>详细请看这里 ...

关于神态 声音是一种武器，要注意使用。 演讲重点针对特定人群要有相应的针对性 自信，要有气势，眼神很重要，可以对对镜子练 不能老看一个人，多看大家 注意与会者的意见， 可以多走动，少看ppt 不能一指，用手掌 ;不能把手放在口袋里 关于内容 ...