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领导&目标

什么样的人是领导、是leader、是领袖?

我的回答是:TA是一个带领团队去实现目标的人。

最后如果团队是为了某一共同目标而聚合在一起的人,那TA 还需要去和团队解释目标,需要时常提起目标吗?

需要,极度的需要。因为团队并不是都梦幻的。大家一定要理解一点,很多团队是因为存在一个目标交集点而聚集起来。打个比方,团队有甲乙丙丁四个人,每个人加入团队都有10个目标。最梦幻的是,甲乙丙丁四个人,拥有10个共同的目标。可这在现实中,往往很难实现。极端的假说,四个人只有1个目标是共同的。于是在他们的团队里,还存在着另外36个私人目标。像是幽灵一样四处游荡。假如你就是这个团队的leader,你会怎么办?你敢打保票说,另外三个人都知道,或者你自己清楚团队里共同的目标是什么吗?

好,我来说说我会怎么办?

首先,我在行动之前,会和所有人座下来讨论,从37个目标里把那个唯一共同的找出来。不找到,绝不行动。大家一定要知道,正确的做事,和做正确的事之间的差别。只有找到,清楚了团队的共同目标之后,才有可能集合众人的力量去做正确的事情。

然后,我会把目标当作指南针来用。这样保证我们做的是正确的事情。我们做每件事的时候,我都会文字,这件事是符合我们目标的吗?

最后,我要把目标分解成数个实际可操作的小步骤,一点一点的来实现。

如果说的更实际一些,就是在知道了我们共同目标之后,我还会和团队成员一起商量,讨论出一个时间为3年的目标,就是三年后我们要做成什么样。

然后呢,我们会在这基础上,再考虑,为了达到这个目标,我们接下来三个月,要完成哪些事情。

最后,我们还要定一个半月计划,把事情一点一点落实到每个人。

我的理解里,这就是leader 应该做的,找出目标,带领大家一点一点去实现目标。

遵命,我的船长

今天让我们来当一回想象里的船长,做一次脑海里的航行吧!

闭上眼睛,让我们展开想象的翅膀。这可不是一次寻常旅行。

你正在一艘船的驾驶舱里面。你的眼前,没有平日里的高楼大厦,没有人来人往,更没有车水马龙。只有一眼看不到边际的碧蓝大海。你惊讶的发现自己的手正把握着船舵。可你完全没有驾船的经验,你有点慌张的回头看去,船舱里是空荡荡的,没有人。你楞了一下,紧接着高声的喊叫,想找个人来帮你,但没有一点回应。你拼了命的问自己怎么办?怎么办?

这时,天空里突然跳出个选项框,上面写着,是否要使用回城卷。下面有一条小字解释说,回城卷可以帮助你回到港口一天,用来寻找帮助你完成航行的物品和人。可是一条命只能用一次回城卷。

看完后,你当然用了,与其在海上什么也不能做,不如回港口找东西,这样还有机会。

当然你得好好动动脑筋,什么东西,什么人,是你要找的?

目的地,不错,在港口你应该可以查清楚自己要去哪里。

海图和指南针,太对了,有了这些,你就不会在海上迷路。

不错,你还得有本航海手册来教你怎么操控那搜船,怎么去航行。

还有吗?想想,还需要些什么?

对了,船员,你得有人帮你。

当然,你还得有淡水和食物。

时间很快,当你做完这些,24小时已经过去。你重新回到了船上。可这次,你该没有头次的慌张了吧。你已经有了准备。

接下来,海上的大风大浪,对你来说只是磨练。

我们的航行,在你胜利抵达的欢迎里结束了。

这样的航行,还有趣吗?

或许看了,会觉得我想说些什么?

既然你已经看出了,那我也就不再唠叨了。我也有自己的航行,要去乘风破浪。再见吧

团队-荣誉-责任

今天突然想谈谈团队的荣誉和责任。

一直以来我自觉是一个没有多少团队观念的人,真是糟糕,我尽然想要去做组织与领导,未来的困苦是可想而知的。

想了很久为什么,为什么我缺失了这个观念。

最后的结论是,我在处理荣誉和责任时,错分了主体。

我将个人的荣誉过分看重,而无视团体。

却将所有的责任统统抛给了团队。

于是乎,只要一说到责任与错误,我便以团队的不够,不好,错误,混乱,来作挡界牌。自以为安全。

其实这样作的结果,只是掩耳盗铃。

大错啊

这几天一直在想《野战排》里的那段场景。

菜鸟第一次出任务,轮他值班守夜时,他很尽职,睁大了眼睛看有没有越共。但等到他的下一岗的时,敌人才出现,值班的人睡着了,没有人拉响预埋的地雷。战斗开始的很慌乱,结果是可想而知的。任务没有完成,自己还死了一个人。所有的老兵都在骂菜鸟,他为自己辩解说那时并不是自己的岗。这时有个老兵出来说了句,借口每个人都有一个,就像是屁眼一样。很粗鲁,但却说到了实处。

假如,我们只看菜鸟个人得失,完全可以说他在这件事上是没有责任的。因为他完成了自己的本职,出错的是他的下一岗。

但如果世界真的仅仅看个人如果,那真的太简单了。

对于这次任务而言,他们失败了,所以即使那天晚上他不用值班,他也仍然是失败了,也同样要为战友的死负责。这个责任是团体的。并且,下个岗位上的战友没有认真值岗,菜鸟真的没有错吗?

想想他上岗前,交班的战友用怎么的方式给他以责任,比较之下,他交岗的方式真的是罪过啊。

所以,在一个团队中,一定要意识到责任是共同承担的。在团队里,特别事责任下,是没有个人这个说法。

千万不要以为事不关己,便可以高高挂起。

这是大错特错。

要谨记啊