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读书小窍门

这篇文章是根据GTD讨论组里的讨论整理出来的。

 

在读书之前

1.选择一个好的环境,例如:
   a. 人文浓厚的大学、图书馆。
   b. 你感官之中最好的阅读体验的地方。

2.创造一个不被打扰的unbrokentime,在办公室看书应该是看不进去的。

3.Start small. 每天计划好,只看3节,不能多看。

4.阅读的方式: 
  a. 分析阅读,有目标的跳读你感兴趣的文字。
  b. 栽剪阅读,使用剪刀剪出你所认为重要的文字。 
  c. 可以边看边用freemind之类的做导图,加深记忆。

 

读的过程

1. 找出这本书你感兴趣的地方,先看这部分

2. 不一定要全部记住,能记住主要部分已经很了不起了,不要强迫自己

3. 深入去感受你要读的东西。不只是读了。

4. 要知道自己去组织知识架构,偶不只是把一本书,塞给自己的脑袋。

5. 有的书就是翻的,读书也会分几个层次。我现在看专业书,也经常翻,当我对整体有理解了,才会去了解细节。 所以,有时候,看似读不下去,只是阶段问题。

 

读完之后

 

1. 要整理阅读笔记

 

附加

* 阅读能够记住学习内容的10%;
* 聆听能够记住学习内容的20%;
* 看图能够记住30%;
* 看影像,看展览,看演示,现场观摩能够记住50%;
* 参与讨论,发言能够记住70%;
* 做报告,给别人讲,亲身体验,动手做能够记住90%

ppt演讲技巧2

关于神态

  1. 声音是一种武器,要注意使用。
  2. 演讲重点针对特定人群要有相应的针对性
  3. 自信,要有气势,眼神很重要,可以对对镜子练
  4. 不能老看一个人,多看大家
  5. 注意与会者的意见,
  6. 可以多走动,少看ppt
  7. 不能一指,用手掌 ;不能把手放在口袋里

关于内容

  1. 开场白阶段,可以控制在3-5分钟,暖场,增加和听众的熟悉度
  2. 多讲,增加熟悉度,熟悉吸引力少看ppt,下一页ppt内容,要讲什么都要知道
  3. 不能对ppt照本宣科,要扩展,把内容拉到外面去。
  4. 多和下面人交流
  5. 注意修辞
  6. 拉近关系交换名片,熟悉姓名

制作与演讲ppt的技巧学习一

算起来,从事产品经理岗位已经4个月了,但因为之前3个月几乎都是在做资质申请。

所以算算,真正做产品,其实还就是这个月的事情。

一切从头学起,所有的技能都是空白。

现在对我来说,最重要的就是这个ppt的制作和演讲了。

从今天开始,为自己的学习,为把工作中学习到的技巧记录下来。

今天是第一段。

一、你想通过ppt告诉对方什么内容?

我们你知道听众是谁后,接下来要确定的是,我们想告诉听众的是什么?

是青菜呢,还是萝卜啊!

因为是ppt,不是word文档,在内容上必须简介,明确。

千万别想说的青菜,结果在萝卜上说了一大堆。

那就大错特错了。可这个问题,我似乎也犯了几次。

 

二、 对方是谁?

这个不论是我们在制作ppt,还是讲ppt时,都必须明确的。

否则我们以什么标准来说呢?

如果对方公司老板,或者是部门员工,这介绍的方法肯定是不一样,甚至内容都是不一样的。

但最近几次做ppt时,我老犯这个错误,没有提醒自己对方是谁。

结果做了几个有我自己能看懂的ppt。

 

三、最后,站在对方的立场上,再读一次。

这个是很必须的,是最后的一次检查。

一定要模拟对方,以对方的角度来看自己做哦ppt。

这样才能检查出问题。

就好像我们要卖点什么给一个不会说中国话的美国人一样。

我们得顺着他点,最好用英文告诉他,我们的东西要多少美金。

那个计算器砍价是会被笑话的。

 

这三点,是我的一点小心得。

 

附加些小技巧

 

1. 做ppt有个套路,就是先说现状,存在的问题,然后再介绍我们给他的解决方案。

此外在分析问题的时候,得给人留面子,最好先夸几句。

2. 介绍案例的时候,最好是说发生在自己身上的事情。这样才有力量。

3. 别问封闭性的问题。比如如果我们问听众,吃饭了吗?那万一有人故意和我们说没吃,怎么办?

4. 在说话的时候,要多说我们,让听众觉得我们是一伙的,一个战壕的。要是可口就是你们,他们。

那听着就是2帮人马。怎么能达成一致呢。

面试小记

最近做了两次面试,今天想把一些心得总结下,希望对大家有所帮助。

因为本来就只是想试试自己的能力,所以过程就显得比结果重要很多。

一、 招聘流程

在说面试之前,我想根据自己面试的经历和在公司离观察主管们招人的过程,把一些公司招人时常见的过程介绍下吧。

1. 部门主管申请并获准招人

2. 人力资源在招聘网站上发消息

3. 人力将应聘资料转发给部门中负责招聘的人

5. 删选

6. 电话面试(有些公司会做这一步,比如淘宝)

7. 正式面试(如果顺利,会有几轮面试)

8. 谈薪水、发offer、签协议、正式上班、转正

这里有一点想提醒的是,薪水是和用人部门谈的,人力没有资格谈。但他也会出现,就是杀价,砍你的工资。

这个时候,千万别怕,坚持当初和用人部门谈好的价格。

二、简历很重要

要弄清楚你想要应聘的公司喜欢看到你怎么样的简历,根据你所要投的职位,是希望你有技术还是市场等方面的经理。

一定要弄清楚,然后相应的调整你的简历。

千万别把简历写的和流水账一样,那招聘的人很难从众多的简历中发现你。

就拿我自己的一次亲身经历来说吧,招聘我的2个人之所以会让我去面试,就因为我的简历告诉他们:

我和其中一位在同一家公司工作过,另一位想要找有运营商背景的,而我恰恰有这样的经历。

所以要想让自己的简历出彩,就一定要根据应聘的企业来写自己简历,一定让人招聘人看到你的闪光点。

其实也很简单,就是你要投的是通信公司的技术岗位,那你的简历里最好有在通信公司和技术岗位工作的经历。

如果你要投互联网公司的技术性岗位,及时你之前没在互联网企业做过,那最好你自己也是做过网站的。

因为大家一般都是喜欢有经验的人,这样来了之后对工作上手快。新公司也不需要再做一些基础性的培训。

也就是减少了用人成本。

三、接到面试通知后,要对面试的公司和岗位做更充分的了解。

这也是对招聘人的一种尊重吧,否则你对他的问题一问三不知,首先就会怀疑你的诚意。是不是真想去他们公司工作。

否则连这么基本的东西也不知道呢。这样给人留下的印象也很差。

我想有一个这样的办公室

看着照片,我想起了海子的诗。他想有个室外桃园。我想有一个好的办公室。

     面朝大海,春暖花开

     从明天起,做一个幸福的人
  喂马,劈柴,周游世界
  从明天起,关心粮食和蔬菜
  我有一所房子,面朝大海,春暖花开
  从明天起,和每一个亲人通信
  告诉他们我的幸福
  那幸福的闪电告诉我的
  我将告诉每一个人
  给每一条河每一座山取一个温暖的名字
  陌生人,我也为你祝福
  愿你有一个灿烂的前程
  愿你有情人终成眷属
  愿你在尘世获得幸福
  我只愿面朝大海,春暖花开

不被目标吓倒[排序和执行]

先做下预告,这会是目标系列的最后一篇,接下来会写我对失败的感悟。尽管现在我还不算是个成功的人,也不算太失败的人。但感悟嘛,是人都有人,所以也不防写写。

言归正传吧,之前我们已经说了很多目标了。

但这个就像西瓜看着再好,可你的目的是去吃掉它,而不是去谈论它,否则,你买它干嘛呢?

目标也一样,最终要的是去执行,去实现,这是最最关键的。

执行,那我们要怎么做?

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